EBS 이현석의 귀가 트이는 영어 (2025년 4월 4일 금요일 방송분)
The Rise of Post-Retirement Employment in America
미국에서 퇴직 후 고용 증가
[ Part 1 ]
The American workforce has witnessed a major *overhaul in the retirement scene, with an increasing number of individuals continuing to work longer.
장기간 일을 계속하는 근로자가 증가하면서 미국 노동 시장에서 은퇴 환경이 급변하고 있다.
| *Overhault: [ Overhaul의 대표적인 뜻 ] 1) (어떤 제도나 구조에 있어 전면적이고 중대한) 변화 또는 개편 [ 예문 ] 1) The healthcare system is in need of a complete overhaul. (보건의료 제도는 전면적인 개편이 필요하다.) 2) The company underwent an overhaul of its management structure. (그 회사는 경영 구조에 대한 대대적인 개편을 겪었다.) |
The population working past the age of 65 has expanded by 33% in the past decade, far outpacing overall labor market growth.
65세 이후에도 일을 계속하는 근로자 수가 지난 10년 동안 33%나 증가했으며, 이는 전체 노동 시장 성장률을 훨씬 웃도는 수치이다.
The trend marks a profound change in employment structures and is expected to peak soon.
이러한 추세는 고용 구조의 근본적인 변화를 반영하고 있으며, 조만간 정점에 이를 것으로 전망된다.
[ Part 2 ]
Contributing factors include increased life expectancy and changes in retirement benefits, as many companies have moved away from pension plans to 401(k)s.
이 같은 변화의 배경에는 기대 수명 증가와 퇴직 연금 제도의 변화가 있으며, 많은 기업이 기존의 연금 제도에서 401(k)로 전환한 것을 예로 들 수 있다.
Social Security reforms have pushed the full retirement age to 67, leading many to stay employed longer.
또한 미국의 사회 보장 제도 개혁으로 정년 연령이 67세로 연장되면서 많은 이들이 고용 상태를 더 오래 유지하게 되었다.
This transition has created a situation where some continue working out of necessity, while others do so for personal fulfillment.
이런 변화에 따라 일부 인력은 필요에 의해 계속 일하는 반면, 다른 이들은 개인적인 성취감을 위해 근로를 지속하는 상황이 벌어지고 있다.
[ Part 3 ]
Employers are adapting by implementing age-friendly policies and recognizing the value of experienced workers.
기업들은 고령 친화적인 정책을 시행하고 연륜 있는 직원들의 가치를 인정하면서 이 같은 추세에 맞추고 있다.
Companies now offer flexible schedules and remote work options to attract and retain older employees.
이제 고령 근로자를 유치하고 근속을 유지하기 위해 유연 근무제 및 원격 근무 옵션을 제공하는 기업들도 있다.
Despite ongoing challenges with ageism, organizations value these workers for their expertise and strong interpersonal skill.
여전히 연령 차별이 난제로 남아 있지만, 기업들은 이 고령 근로자들의 전문성과 뛰어난 대인 관계 능력을 높이 평가하고 있다.
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[자료 출처]
○ 입트영 (2025년 4월호)
○ 이미지
- https://www.hrdive.com/news/retirees-head-back-to-work/695179/
- https://www.pewresearch.org/short-reads/2021/11/04/amid-the-pandemic-a-rising-share-of-older-u-s-adults-are-now-retired/